Pitanja iz oblasti: Upućivanje zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo
Da li se veliki broj kraćih službenih putovanja zaposlenih “na globalnim funkcijama” u razne zemlje može smatrati upućivanjem u inostranstvo u skladu sa Zakonom o uslovima za upućivanje zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo i njihovoj zaštiti, ako ovakvi službeni putevi po svojoj suštini ne predstavljaju upućivanje kako je ono definisano u čl. 2. i 3. Zakona i ako period boravka u inostranstvu ne prelazi 30 dana u kontinuitetu?