Da li se korisniku porodične penzije obustavlja njena isplata ako obavlja sezonske poslove koji su po svom karakteru privremeni i povremeni poslovi?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 26/04/2022
• Broj: 9
• Godina: 2022
• Strana: 92
• Oblast: Privremeni i povremeni poslovi, Radni odnosi
• Izvor: Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja

Da li rad po osnovu ugovora o radnom angažovanju van radnog odnosa po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima koji nezakonito traje duže od 120 radnih dana može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 26/04/2022
• Broj: 9
• Godina: 2022
• Strana: 91
• Oblast: Privremeni i povremeni poslovi, Radni odnosi
• Izvor: Vrhovni kasacioni sud

Ima li uticaj raspored radnog vremena na računanje dana rada po Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 26/04/2022
• Broj: 9
• Godina: 2022
• Strana: 90
• Oblast: Privremeni i povremeni poslovi, Radni odnosi
• Izvor: CEKOS IN

Da li se isto lice može više puta angažovati po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 26/04/2022
• Broj: 9
• Godina: 2022
• Strana: 90
• Oblast: Privremeni i povremeni poslovi, Radni odnosi
• Izvor: CEKOS IN

Da li je poslodavac u obavezi da na zahtev sindikata pruži obaveštenje o ekonomskim i radno-socijalnim pitanjima od značaja za položaj zaposlenih, odnosno članova sindikata?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 11/03/2022
• Broj: 6
• Godina: 2022
• Strana: 109
• Oblast: Radni odnosi, Sindikat
• Izvor: CEKOS IN

Koja prava iz radnog odnosa ima lice po ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 22/12/2020
• Broj: 28
• Godina: 2020
• Strana: 107
• Oblast: Prevoz za dolazak i odlazak na posao, Privremeni i povremeni poslovi, Radni odnosi
• Izvor: CEKOS IN

Da li je pravo na naknadu troškova za dolazak na rad i odlazak sa rada uslovljeno podnošenjem zahteva poslodavcu od strane zaposlenog i/ili dokazivanjem da je zaposleni stvarno snosio troškove?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 22/12/2020
• Broj: 28
• Godina: 2020
• Strana: 107
• Oblast: Prevoz za dolazak i odlazak na posao, Radni odnosi
• Izvor: Vrhovni kasacioni sud

Nadležni zdravstveni organ je utvrdio da zaposleni – osoba sa invaliditetom, nije sposoban da obavlja poslove za koje je sa poslodavcem zaključio ugovor o radu. Poslodavac nije mogao da mu obezbedi poslove prema njegovoj radnoj sposobnosti, pa je zaposlenom otkazao ugovor o radu, shodno članu 102. stav 2. Zakona o radu, odnosno zaposleni se smatra viškom u smislu člana 179. stav 5. tačka 1) Zakona o radu. Da li poslodavac može da zaposli drugo lice na poslovima na kojima je radio ovaj zaposleni pre isteka roka od tri meseca od dana prestanka radnog odnosa?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/11/2020
• Broj: 26
• Godina: 2020
• Strana: 145
• Oblast: Invalidi rada II i III kategorije, Otkaz ugovora o radu, Radni odnosi, Tehnološki višak
• Izvor: CEKOS IN

Da li zaposlena žena koja se vrati na rad pre isteka porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege novorođenog deteta ima pravo na pauzu u toku dnevnog rada radi dojenja deteta i ako ima – kako se to vreme evidentira i plaća?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/11/2020
• Broj: 26
• Godina: 2020
• Strana: 142
• Oblast: Radni odnosi
• Izvor: CEKOS IN

Koja je procedura za upućivanje zaposlenih na “prinudni odmor” duže od 45 radnih dana?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 24/07/2020
• Broj: 18
• Godina: 2020
• Strana: 126
• Oblast: Odsustva - plaćena i neplaćena, Radni odnosi
• Izvor: CEKOS IN

Na koji način se ostvaruje pravo na odsustvo sa rada ili rada sa polovinom punog radnog vremena radi posebne nege deteta za vreme vanrednog stanja?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/03/2020
• Broj: 10
• Godina: 2020
• Strana: 93
• Oblast: COVID-19, Odsustva - plaćena i neplaćena, Radni odnosi, Radno vreme, Vanredno stanje
• Izvor: Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja

Kako organizovati rad zaposlenih roditelja koji imaju decu mlađu od 12 godina, zaposlenih lica starijih od 60 godina i lica sa hroničnim oboljenjima?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/03/2020
• Broj: 10
• Godina: 2020
• Strana: 92
• Oblast: COVID-19, Radni odnosi
• Izvor: CEKOS IN

Da li poslodavac može zaposlenog da uputi na neplaćeno odsustvo zbog proglašenog vanrednog stanja?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/03/2020
• Broj: 10
• Godina: 2020
• Strana: 90
• Oblast: Odsustva - plaćena i neplaćena, Radni odnosi, Vanredno stanje
• Izvor: CEKOS IN

Možete li dati tabelarni prikaz mesečnog fonda sati za 2020. godinu?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/10/2019
• Broj: 23
• Godina: 2019
• Strana: 95
• Oblast: Mesečni fond sati, Radni odnosi
• Izvor: CEKOS IN

Da li zaposlenom koji je radio 2 sata pre početka redovnog radnog vremena, pa onda iz nekog opravdanog razloga nije radio redovno radno vreme, mogu da se ta 2 sata tretiraju kao prekovremeni rad?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/10/2019
• Broj: 23
• Godina: 2019
• Strana: 94
• Oblast: Radni odnosi, Radno vreme
• Izvor: CEKOS IN

Koliki udeo u osnovnoj zaradi treba da bude za rad noću i smenski rad kod vrednovanja poslova za koji je takav rad utvrđen u Pravilniku o organizaciji i sistematizaciji poslova?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/10/2019
• Broj: 23
• Godina: 2019
• Strana: 93
• Oblast: Radni odnosi, Radno vreme, Zarade
• Izvor: CEKOS IN

Da li poslodavac može, pre zasnivanja radnog odnosa sa zaposlenim da od njega traži dokaze o njegovoj zdravstvenoj sposobnosti?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/09/2019
• Broj: 21
• Godina: 2019
• Strana: 125
• Oblast: Radni odnosi
• Izvor: CEKOS IN

Da li poslodavac za popunu upražnjenog radnog mesta ima obavezu oglašavanja?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/09/2019
• Broj: 21
• Godina: 2019
• Strana: 125
• Oblast: Radni odnosi, Sistematizacija radnih mesta
• Izvor: CEKOS IN

Zaposleni je 3 dana (8 x 3 = 24 sata) neopravdano bio odsutan sa posla. Pitanje je kako se vrši obračun zarade za taj mesec u kome je zaposleni neopravdano izostao sa posla i kako se obračunavaju i plaćaju doprinosi za obavezno socijalno osiguranje?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/06/2019
• Broj: 14
• Godina: 2019
• Strana: 113
• Oblast: Doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, Odsustva - plaćena i neplaćena, Radni odnosi, Zarade
• Izvor: CEKOS IN

Da li rad po osnovu ugovora o radnom angažovanju van radnog odnosa po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima koji nezakonito traje duže od 120 dana može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 12/03/2019
• Broj: 8
• Godina: 2019
• Strana: 93
• Oblast: Privremeni i povremeni poslovi, Radni odnosi
• Izvor: CEKOS IN

Da li zaposleni, koji je izabran na javnu funkciju, može da se vrati na rad kod ranijeg poslodavca, ako po isteku mandata stupi na drugu, odnosno sledeću javnu funkciju?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/10/2018
• Broj: 25
• Godina: 2018
• Strana: 123
• Oblast: Funkcioneri, Radni odnosi
• Izvor: CEKOS IN

Da li se može smatrati nepoštovanjem radne discipline, što može biti osnov za otkaz ugovora o radu, ako zaposleni odbije da radi prekovremeno jer nisu zadovoljeni razlozi za uvođenje prekovremenog rada iz člana 53. Zakona o radu?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/10/2018
• Broj: 25
• Godina: 2018
• Strana: 123
• Oblast: nepoštovanje radne discipline, Otkaz ugovora o radu, Radni odnosi
• Izvor: Apelacioni sud u Beogradu i Prvi osnovni sud u Beogradu

Da li se prilikom utvrđivanja da li poslodavac ima obavezu donošenja programa rešavanja viška zaposlenih (član 153. Zakona o radu) gde je kriterijum broj zaposlenih koji se proglašava “tehnološkim viškom”, u taj broj uključuju i zaposleni kojima će se otkazati ugovor o radu uz isplatu stimulativne otpremnine?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/10/2018
• Broj: 25
• Godina: 2018
• Strana: 122
• Oblast: Radni odnosi, Tehnološki višak
• Izvor: Vrhovni kasacioni sud, Apelacioni sud u Beogradu, Prvi osnovni sud u Beogradu

Kada zaposlenom pripada razlika zarade u slučaju da obavlja poslove radnog mesta za koje je predviđena viša stručna sprema i veći koeficijent za obračun zarade, od one za koju je zaključio ugovor o radu?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/10/2018
• Broj: 25
• Godina: 2018
• Strana: 122
• Oblast: Radni odnosi, Zarade
• Izvor: Apelacioni sud u Beogradu, Prvi osnovni sud u Beogradu

Možete li dati tabelarni prikaz mesečnog fonda sati za 2019. godinu?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 07/09/2018
• Broj: 22
• Godina: 2018
• Strana: 135
• Oblast: Mesečni fond sati, Radni odnosi
• Izvor: CEKOS IN

Da li je moguće raspoređivanje drugih radnika na radno mesto sa koga je otpušten radnik kao “tehnološki višak”?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 13/07/2018
• Broj: 18
• Godina: 2018
• Strana: 140
• Oblast: Radni odnosi, Tehnološki višak
• Izvor: Vrhovni kasacioni sud

Da li iskazivanje nezadovoljstva uslovima rada i niskom zaradom u medijima predstavlja otkazni razlog?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 13/07/2018
• Broj: 18
• Godina: 2018
• Strana: 139
• Oblast: Radni odnosi
• Izvor: Vrhovni kasacioni sud

Da li zaposleni ima pravo na obračun uvećane zarade, primenom osnovice za koju je saglasno opštem aktu poslodavca određeno da element obračuna osnovne zarade predstavlja naknada za “topli obrok” i regres za korišćenje godišnjeg odmora?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 13/07/2018
• Broj: 18
• Godina: 2018
• Strana: 137
• Oblast: Radni odnosi, Zarade
• Izvor: Vrhovni kasacioni sud

Da li zaposleni invalid rada III kategorije ima pravo na zakonsku zateznu kamatu zbog docnje u isplati naknade zarade zbog manje mesečne zarade na drugom odgovarajućem poslu?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 13/07/2018
• Broj: 18
• Godina: 2018
• Strana: 137
• Oblast: Invalidi rada II i III kategorije, Radni odnosi
• Izvor: Apelacioni sud u Beogradu

Da li su pravilnik o uređenju organa državne uprave i pravilnik o sistematizaciji radnih mesta u organu državne uprave dva odvojena akta?

• Časopis: Informator
• Datum objave: 25/07/2017
• Broj: 18
• Godina: 2017
• Strana: 140
• Oblast: Državni organi, Radni odnosi, Sistematizacija radnih mesta
• Izvor: CEKOS IN