Porodiljsko odsustvo Archives - CEKOS IN | - privredno drustvo za izdavačku delatnost i ekonomski konsalting d.o.o.

Skip to content

Naslovna
O nama
Kupovina
Kontakt
Login / kreiranje naloga
Sajtovi

Pitanja iz oblasti: Porodiljsko odsustvo

Results for {phrase} ({results_count} of {results_count_total})

Displaying {results_count} results of {results_count_total}

Da li je moguće da zaposlena na određeno vreme, koja koristi pravo na odsustvo sa rada zbog održavanja trudnoće, porodiljskog odsustva, nege deteta i posebne nege deteta u okviru 24 meseca na koja je zaključen ugovor o radu koristi godišnji odmor po povratku sa tih odsustva?

Časopis: Informator
Datum objave: 24/12/2021
Broj: 26
Godina: 2021
Strana: 129
Oblast: Godišnji odmor, Porodiljsko odsustvo, Rad na određeno vreme
Izvor: Ministarstvo finansija

Da li se zaposlenoj na određeno vreme u rok od 24 meseca po članu 37. stav 2. Zakona o radu uračunava i vreme za koje joj je produžen radni odnos zbog održavanja trudnoće, korišćenja prava na porodiljsko odsustvo, odsustvo sa rada radi nege i posebne nege deteta?

Časopis: Informator
Datum objave: 24/12/2021
Broj: 26
Godina: 2021
Strana: 129
Oblast: Porodiljsko odsustvo, Rad na određeno vreme
Izvor: Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja

Kada se zaposlena vrati za porodiljskog odsustva (ili dužeg odsustva) i u prvom mesecu rada (npr. avgust) po povratku koristi godišnji odmor, kako se vrši izračunavanje satnine za potrebe obračuna naknade zarade za vreme godišnjeg odmora?

Časopis: Informator
Datum objave: 29/01/2021
Broj: 5
Godina: 2021
Strana: 104
Oblast: Godišnji odmor, Porodiljsko odsustvo
Izvor: CEKOS IN

Da li otac deteta, koji je zaposlen, može da ostvari pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta i na naknadu zarade za to vreme, u slučaju kada je majka deteta nezaposlena, a potrebno je da završi višemesečnu obuku van mesta stanovanja u cilju ispunjenja prethodnog uslova za zasnivanje radnog odnosa i iz tog razloga ne može da se neposredno brine o detetu?

Časopis: Informator
Datum objave: 25/09/2019
Broj: 21 21
Godina: 2019
Strana: 128
Oblast: Porodiljsko odsustvo
Izvor: Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja

Da li zaposlena, koja je zbog rođenja trećeg deteta, koristila porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta u trajanju od dve godine, ima pravo na korišćenje godišnjeg odmora iz prethodne dve godine (za 2016. i 2017. godinu), a po isteku porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta?

Časopis: Informator
Datum objave: 13/08/2018
Broj: 20
Godina: 2018
Strana: 137
Oblast: Godišnji odmor, Porodiljsko odsustvo
Izvor: Ministarstvo rada i socijalne politike

Da li poslodavac može zaposlenu, koja je na odsustvu zbog trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege novorođenog deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta, proglasiti “tehnološkim viškom” i otkazati ugovor o radu?

Časopis: Informator
Datum objave: 25/10/2016
Broj: 25
Godina: 2016
Strana: 132
Oblast: Porodiljsko odsustvo, Radni odnosi, Tehnološki višak
Izvor: CEKOS IN

CEKOS IN D.O.O.:

Matični broj: 17064444

PIB: 100118943

Tekući račun:

205-4187-40

NLB Komercijalna banka

Kontakt:

Svetogroska 28

11103 Beograd

PAK: 106406

011/30 35 435

Email: office@cekos.rs

Radno vreme:

Pon. – Pet. 08:00 – 15:30

Izdvojeni linkovi:

Stručni časopis “Informator”

Stručni časopis “PDV”

Digitalna baza “Ekspert”

Statistički podaci

Korisne informacije

Cekos in – sajtovi:

www.strucnaliteratura.rs

© CEKOS IN D.O.O. – Privredno društvo za izdavačku delatnost i ekonomski konsalting