Učinjena je greška u obračunu i isplati zarade jednom zaposlenom tako što mu je isplaćena zarada u daleko većem iznosu za drugo radno mesto, a ne njegovo. Zaposleni ne prihvata da da saglasnost da mu se više isplaćeni iznos odbija od zarade u 12 rata. Da li možemo da ga tužimo za ovaj iznos više primljene zarade? Kako poslodavac može da nadoknadi štetu do donošenja sudske odluke?

Sadržaj ove stranice je vidljiv samo za korisnike sa pravom pristupa!

Ukoliko imate pretplatu koja obezbeđuje pravo pristupa, a zaboravili ste da se ulogujete to možete učiniti OVDE.

Ukoliko nemate pretplatu koja obezbeđuje pravo pristupa, kupovinu odgovarajuće pretplate možete izvršiti OVDE.

Detaljne informacije o pretplati i pravu pristupa možete dobiti i pozivom na broj 011/30 35 435.