Sa licem je zaključen ugovor o radu. Međutim, zaposleni se nije pojavio i nije stupio na rad danom utvrđenim ugovorom o radu, pa ni posle 7 dana, niti je dostavio opravdane razloge za nestupanje na rad. Na pozive telefonom nije odgovarao. Kako da postupimo u ovom slučaju?

Shodno članu 34. stav 2. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 – US, 113/17, 95/18 – dr. propis), ako zaposleni ne stupi na rad danom utvrđenim ugovorom o radu, smatra se da nije zasnovao radni odnos, osim ako je sprečen da stupi na rad iz opravdanih razloga ili ako se poslodavac i zaposleni drugačije dogovore. S obzirom da ovaj zaposleni nije dostavio opravdane razloge zbog kojih nije stupio na rad, niti je kontaktirao ... Read more