Opštim aktom i ugovorom o radu mogu da se utvrde veća prava i povoljniji uslovi rada od prava i uslova utvrđenih zakonom, kao i druga prava koja nisu utvrđena zakonom, osim ako zakonom nije drukčije određeno. Opšti akt i ugovor o radu ne mogu da utvrđuju manja prava i nepovoljnije uslove rada od prava i uslova utvrđenih zakonom, a ako opšti akt sadrži takve odredbe – neposredno se primenjuju odredbe zakona. U ovom slučaju nezakonitost i neustavnost opšteg akta utvrđuje ... Read more
