Ugovorom o obavljanju privremenih i povremenih poslova ne zasniva se radni odnos, već je u pitanju rad van radnog odnosa, za koji angažovano lice ostvaruje pravo na naknadu za obavljeni rad koja ima poreski tretman zarade. Činjenica da lice ostvaruje pravo na naknadu koja ima karakter zarade ne znači da je ono zaposleno lice i da mu po tom osnovu pripadaju i ostala prava iz radnog odnosa. Dakle, samo prava koja su predviđena Ugovorom o privremenim i povremenim poslovima su ... Read more
