Zaposlenom prestaje radni odnos ako se o tome sporazume sa poslodavcem (član 175. tačka 3) i član 177. Zakona o radu – “Sl. glasnik RS”, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 – US, 113/17, 95/18 – dr. propis – u daljem tekstu: Zakon). Zahtev za sporazumni prestanak radnog odnosa može da podnese zaposleni ili poslodavac. Sporazum se zaključuje u pisanoj formi. Usmeni sporazum ne proizvodi pravno dejstvo ukoliko nije potvrđen, napisan i potpisan. Sporazumom se utvrđuje dan prestanka radnog ... Read more
