Kada se zaposlena vrati za porodiljskog odsustva (ili dužeg odsustva) i u prvom mesecu rada (npr. avgust) po povratku koristi godišnji odmor, kako se vrši izračunavanje satnine za potrebe obračuna naknade zarade za vreme godišnjeg odmora?

U slučaju kada zaposleni nema nijednu isplaćenu zaradu iz prethodnih 12 meseci kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na godišnji odmor, osnovica za obračun naknade zarade je ugovorena osnovna zarada, uvećana za “minuli rad”. Da bi se dobila osnovica po satu, ugovorena osnovna zarada uvećana za “minuli rad” deli se mogućim časovima rada za mesec kada zaposleni odsustvuje sa rada i množi se časovima godišnjeg odmora ili drugog odsustva koje se isplaćuje na teret poslodavca. Kada je zaposlena u 12 ... Read more