Da li se zaposlenoj na određeno vreme u rok od 24 meseca po članu 37. stav 2. Zakona o radu uračunava i vreme za koje joj je produžen radni odnos zbog održavanja trudnoće, korišćenja prava na porodiljsko odsustvo, odsustvo sa rada radi nege i posebne nege deteta?

Sadržaj ove stranice je vidljiv samo za korisnike sa pravom pristupa!

Ukoliko imate pretplatu koja obezbeđuje pravo pristupa, a zaboravili ste da se ulogujete to možete učiniti OVDE.

Ukoliko nemate pretplatu koja obezbeđuje pravo pristupa, kupovinu odgovarajuće pretplate možete izvršiti OVDE.

Detaljne informacije o pretplati i pravu pristupa možete dobiti i pozivom na broj 011/30 35 435.