Informator broj 22/2013 od 22.09.2013.

Izdvajamo iz ovog broja:
  • Pravo na uvećanu zaradu za "minuli rad"
  • Normativno utvrđivanje prava na jubilarnu nagradu i fiskalne obaveze pri isplati ove nagrade
  • Do 25. decembra 2013. godine poslodavci su u obavezi da primene preventivne mere za bezbedan i zdrav rad pri korišćenju opreme za rad sa ekranom

SADRŽAJ:

AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

PRIMANJA KOJA IMAJU KARAKTER ZARADE, NAKNADE TROŠKOVA I DRUGA PRIMANJA

REVALORIZACIJA RATA ZA PRODATE STANOVE PO ZAKONU O STANOVANJU POD 30. SEPTEMBROM 2013. GODINE (po ugovorima zaključenim pre 19.07.1994. godine)

PODNOŠENJE ZAHTEVA OD STRANE KORISNIKA JAVNIH SREDSTAVA  ZA PRISTUP REGISTRU ZAPOSLENIH, IZABRANIH, POSTAVLJENIH I ANGAŽOVANIH LICA U JAVNOM SEKTORU, NAČIN UNOSA PODATAKA NA PROPISANIM OBRASCIMA I ROKOVI ZA DOSTAVLJANJE PODATAKA

PRAVO NA UVEĆANU ZARADU ZA “MINULI RAD”

  • Uslovi za ostvarivanje prava na uvećanu zaradu, odnosno dodatak na platu, po osnovu “minulog rada”

    • Vreme provedeno na radu u radnom odnosu
    • Pravo na “minuli rad” po osnovu radnog odnosa ostvarenog na teritoriji bivše SFRJ
  • Slučajevi kada zaposleni nema pravo na “minuli rad”
  • Elementi za obračun “minulog rada”
  • Utvrđivanje većeg prava i povoljnijih uslova

    • Zabrana diskriminicije
    • Obračun “minulog rada” navršavanjem pune godine rada u radnom odnosu
    • Obračun “minulog rada” kada zaposleni nije pružio dokaze o vremenu provedenom u radnom odnosu
  • Naknada zarade i “minuli rad”

    • Pravo na naknadu zarade za vreme odsutnosti sa rada i elementi na osnovu kojih se utvrđuje visina naknade, na osnovu Zakona o radu
    • Pravo na naknadu zarade za vreme odsutnosti sa rada i elementi na osnovu kojih se utvrđuje visina naknade, na osnovu Zakona o platama državnih službenika i nameštenika
    • Pravo na naknadu zarade za vreme odsutnosti sa rada i elementi na osnovu kojih se utvrđuje visina naknade, na osnovu Zakona o zdravstvenom osiguranju
    • Pravo na naknadu zarade za vreme odsutnosti sa rada i elementi na osnovu kojih se utvrđuje visina naknade, na osnovu Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom

NORMATIVNO UTVRĐIVANJE PRAVA NA JUBILARNU NAGRADU I FISKALNE OBAVEZE PRI ISPLATI OVE NAGRADE

  • Propisi koji regulišu ostvarivanje prava na jubilarnu nagradu
  • Normativno uređivanje prava na isplatu jubilarne nagrade (povodom: jubilarnih  godina rada kod poslodavca; jubileja poslodavca; po više osnova)
  • Pravo na jubilarnu nagradu prema posebnim kolektivnim ugovorima
  • Zastarelost potraživanja po osnovu neisplaćene jubilarne nagrade
  • Fiskalne obaveze

    • Isplata zaposlenom licu kod poslodavca
    • Isplata licu koje nije u radnom odnosu kod poslodavca

FINANSIRANJE POLITIČKIH AKTIVNOSTI

  • Izvori i način finansiranja
  • Finansiranje redovnog rada političkih subjekata
  • Finansiranje troškova izborne kampanje
  • Vođenje evidencije i izveštavanje
  • Postupanje i odlučivanje u slučaju povrede Zakona o finansiranju političkih aktivnosti
  • Kaznene odredbe
  • Forma, sadržina i način evidencije o imovini i prilozima i sadržina i način podnošenja godišnjeg finansijskog izveštaja i troškova izborne kampanje

POSEBNI OBLICI POSTUPAKA JAVNIH NABAVKI – OKVIRNI SPORAZUM –

  • Pravna regulativa
  • Specifičnosti koje se odnose na zaključivanje Okvirnog sporazuma
  • Vreme trajanja Okvirnog sporazuma u odnosu na broj ponuđača i izuzetak od pravila
  • Vrste Okvirnog sporazuma
  • Određivanje procenjene vrednosti Okvirnog sporazuma
  • Telo za centralizovano snabdevanje kao jedna od strana sa kojom se zaključuje Okvirni sporazum
  • Priprema konkursne dokumentacije kada se postupak javne nabavke vodi sa ciljem zaključenja Okvirnog sporazuma
  • Faza postupka javne nabavke kada se donosi odluka o zaključenju Okvirnog sporazuma
  • Postupak zaštite prava
  • Modeli i pravna priroda Okvirnog sporazuma u skladu sa Uputstvom Uprave za javne nabavke

DO 25. DECEMBRA 2013. GODINE POSLODAVCI SU U OBAVEZI DA PRIMENE PREVENTIVNE MERE ZA BEZBEDAN I ZDRAV RAD PRI KORIŠĆENJU OPREME ZA RAD SA EKRANOM

  • Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri korišćenju opreme za rad sa ekranom
  • Društvena briga za zdravlje na nivou poslodavca u skladu sa Zakonom o zdravstvenoj zaštiti
  • Poreski tretman preventivnih zdravstvenih pregleda zaposlenih
  • Prilog 1: Pregled mera za bezbedan i zdrav rad pri korišćenju opreme za rad sa ekranom
  • Prilog 2: Elementi procene rizika na administrativnim poslovima – bezbedan i zdrav rad sa računarom

SLUŽBENA MIŠLJENJA

  • Službeno mišljenje Uprave za javne nabavke i Preporuka Ministarstva finansija i privrede u vezi sa organizovanjem đačkih ekskurzija
  • Primena Zakona o porezima na imovinu
  • Primena Zakona o porezu na dobit pravnih lica