Informator broj 18/2012 od 14.08.2012.

Izdvajamo iz ovog broja:

 

SADRŽAJ:

AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

PROMENA METODA OBRAČUNA ZATEZNE KAMATE KAO POSLEDICA ODLUKE USTAVNOG SUDA

  • Odluka Ustavnog suda
  • Kako obračunati zateznu kamatu posle Odluke Ustavnog suda?
  • Zatezna kamata za jul 2012. godine (za obračune od 13.08.2012. godine i dane docnje nastale u julu, kao i u avgustu i septembru – do objavljivanja novog podatka)
  • Pregled stopa zatezne kamate u 2012. godini
  • Prilog: Dnevni koeficijenti za obračun zatezne kamate od 3.03.2001. godine po novom  metodu obračuna (proporcionalni metod obračuna – prost interesni račun)

PREGLED ZAKONA KOJE JE NARODNA SKUPŠTINA RS USVOJILA TOKOM JULA I AVGUSTA 2012. GODINE

IZMENE I DOPUNE PRAVILNIKA O ISPRAVI O ZDRAVSTVENOM OSIGURANJU I POSEBNOJ ISPRAVI ZA KORIŠĆENJE ZDRAVSTVENE ZAŠTITE

  • Prečišćen tekst Pravilnika o ispravi o zdravstvenom osiguranju i posebnoj ispravi za korišćenje zdravstvene zaštite (“Sl. glasnik RS”, br. 68/06, 49/07, 50/07, 95/07, 127/07, 37/08, 54/08, 61/08, 1/09, 25/09, 42/10, 45/10, 103/10, 103/10, 89/11, 91/11, 34/12 i 78/12)

MOGUĆNOST UPUĆIVANJA ZAPOSLENOG NA PLAĆENO ODSUSTVO ZBOG PREKIDA RADA DO KOGA JE DOŠLO BEZ KRIVICE ZAPOSLENOG – “PRINUDNI ODMOR”

  • Uslovi za upućivanje zaposlenog na “prinudni odmor”
  • Dužina odsustva
  • Odluka o upućivanju zaposlenog na plaćeno odsustvo (“prinudni odmor”)
  • Donošenje Rešenja o upućivanju na plaćeno odsustvo
  • Naknada zarade za vreme “prinudnog odmora”
  • Da li zaposleni može da radi za vreme “prinudnog odmora” i po kom osnovu?
  • Povratak na rad
  • Otkaz ugovora o radu zaposlenom za vreme “prinudnog odmora” i obračun otpremnine
  • Prava po prestanku radnog odnosa

ZAJAM ZA NABAVKU ZIMNICE, OGREVA I UDŽBENIKA

  • Uslovi za odobravanje zajma
  • Uređivanje zajma opštim aktom, ugovorom o radu ili odlukom
  • Primer uređivanja zajma opštim aktom poslodavca, odnosno ugovorom o radu
  • Odluka o odobravanju zajma
  • Odobravanje zajma
  • Ugovor o zajmu
  • Izvršenje na zaradi po osnovu potraživanja od zaposlenog
  • Poreski tretman isplate i obustave rate kredita, tj. zajma za zimnicu i ogrev
  • Otpis zajma, odnosno oproštaj duga

UPUĆIVANJE NA RAD KOD DRUGOG POSLODAVCA, ODNOSNO U DRUGI ORGAN

  • Upućivanje zaposlenog na rad kod drugog poslodavca shodno odredbama Zakona o radu
  • Upućivanje zaposlenog na rad kod drugog poslodavca shodno odredbama Zakona o državnim službenicima
  • Upućivanje zaposlenog na rad kod drugog poslodavca shodno odredbama Zakona o radnim odnosima u državnim organima
  • Upućivanje zaposlenog na rad kod drugog poslodavca shodno odredbama Zakona o sudijama
  • Upućivanje zaposlenog na rad kod drugog poslodavca shodno odredbama Zakona o javnom tužilaštvu

MEDICINSKA REHABILITACIJA U SLUČAJU BOLESTI I POVREDA

  • Obezbeđivanje prava na medicinsku rehabilitaciju u slučaju bolesti i povrede
  • Zdravstvene ustanove u kojima se obavlja produžena rehabilitacija prema indikacionim područjima
  • Indikaciona područja
  • Kontraindikacije
  • Predlog za upućivanje na specijalizovanu rehabilitaciju
  • Ocena opravdanosti upućivanja na produženu rehabilitaciju od strane lekarske komisije
  • Sprovođenje produžene rehabilitacije
  • Plaćanje participacije
  • Cene po kojima Republički fond za zdravstveno osiguranje plaća produženu rehabilitaciju zdravstvenim ustanovama
  • Prilog: Lista indikacija za korišćenje medicinske rehabilitacije u stacionarnim zdravstvenim ustanovama za rehabilitaciju (produžena rehabilitacija)

ODREDBE ZAKONA O STEČAJU KOJE PROPISUJU POSEBAN POSTUPAK STEČAJA U SLUČAJU DUGOTRAJNE NESPOSOBNOSTI ZA PLAĆANJE PROGLAŠENE SU NEUSTAVNIM