Informator broj 17/2015 od 10.07.2015.

Izdvajamo iz ovog broja:
  • Izmene i dopune Pravilnika o uplatnim računima i Pravilnika o standardnom klasifikacionom okviru i Kontnom planu za budžetski sistem
  • Zakon o platnim uslugama i podzakonska akta
  • Uslovi za odlazak žena u starosnu penziju i prevremenu penziju od 1. jula 2015. godine
  • Ostvarivanja prava zaposlenih na odsustvo i na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege (novorođenog) deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta

 

SADRŽAJ:

AKTUELNI STATISTIČKI I DRUGI PODACI I INFORMACIJE

ZAKONI KOJE JE NARODNA SKUPŠTINA RS USVOJILA NA DESETOM, JEDANAESTOM
I DVANAESTOM VANREDNOM ZASEDANJU U 2015. GODINI

IZMENE I DOPUNE PRAVILNIKA O UPLATNIM RAČUNIMA I PRAVILNIKA O STANDARDNOM KLASIFIKACIONOM OKVIRU I KONTNOM PLANU ZA BUDŽETSKI SISTEM

ZAKON O PLATNIM USLUGAMA I PODZAKONSKA AKTA
/primena od 1. oktobra 2015. godine/

  • Uvodne odredbe (čl. 1-7. Zakona)
  • Uslovi i način pružanja platnih usluga (čl. 8-106. Zakona)

    • Opšti uslovi pružanja platnih usluga (čl. 8-13. Zakona)
    • Ugovor o platnim uslugama i informisanje korisnika platnih usluga (čl. 14-32. Zakona)
    • Izvršavanje platnih transakcija (čl. 33-67. Zakona)
    • Platni računi (čl. 68-73. Zakona)
    • Tajnost i zaštita podataka o platnim uslugama (čl. 74. i 75. Zakona)
    • Platna institucija (čl. 76-105. Zakona)
  • Elektronski novac (čl. 106-139. Zakona)

    • Izdavanje, prihvatanje i otkup elektronskog novca (čl. 106-113. Zakona)
    • Institucije elektronskog novca (čl. 114-139. Zakona)
  • Platni sistemi (čl. 140-172. Zakona)

    • Osnovne karakteristike platnog sistema (čl. 140-149. Zakona)
    • Dozvola za rad platnog sistema (čl. 150-155. Zakona)
    • Poslovanje platnog sistema (čl. 156-165. Zakona)
    • Konačnost poravnanja u bitnom platnom sistemu (čl. 166-172. Zakona)
  • Nadzor (čl. 173-191. Zakona)

    • Predmet i način vršenja nadzora (čl. 173-182. Zakona)
    • Mere u postupku nadzora (čl. 183-191. Zakona)
  • Odredbe koje se primenjuju nakon pristupanja Republike Srbije Evropskoj uniji (čl. 192-213. Zakona)
  • Kaznene odredbe (čl. 214-220. Zakona)

    • Novčane kazne (čl. 214-217. Zakona)
    • Prekršaji (čl. 218-220. Zakona)
  • Prelazne i završne odredbe (čl. 221-232. Zakona)

USLOVI ZA ODLAZAK ŽENA U STAROSNU PENZIJU I PREVREMENU PENZIJU OD 1. JULA 2015. GODINE

  • Uslovi za sticanje prava na starosnu penziju za osiguranike žene počev od 1. jula 2015. godine

    • Starosna granica za osiguranika ženu – opšta starosna granica za odlazak u starosnu penziju
    • Mogućnost ostvarivanja prava na starosnu penziju žena u 2015. godini
    • Ostvarivanje prava na starosnu penziju po članu 19. tačka 2) Zakona
  • Raniji uslov za starosnu penziju po osnovu navršenog tzv. “punog staža”, više i ne postoji
  • Uslovi za prevremenu starosnu penziju i utvrđivanje trajnog umanjenja iznosa prevremene starosne penzije

    • Uslovi za pravo na prevremenu starosnu penziju
    • Iznos prevremene starosne penzije se umanjuje za svaki raniji mesec odlaska u penziju pre navršenja opšte starosne granice
    • Smanjenje penzija u isplati
  • Uslovi za sticanje prava na starosnu penziju kod osiguranika kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, snižavanje opšte starosne granice (kod tzv. “beneficiranog staža”)

    • Pooštravanje uslova za snižavanje starosne granice za sticanje prava na starosnu penziju za osiguranike žene koje rade na beneficiranim radnim mestima – kao dodatni uslov
    • Snižavanje opšte starosne granice za osiguranike žene u 2015. godini
  • Određene kategorije osiguranika
  • Druge odredbe zakona vezane za starosnu penziju

    • Određivanje visine penzije kod osiguranika žene
  • Ostale napomene
  • Rezime

OSTVARIVANJE PRAVA ZAPOSLENIH NA ODSUSTVO I NA NAKNADU ZARADE ZA VREME PORODILJSKOG ODSUSTVA, ODSUSTVA SA RADA RADI NEGE (NOVOROÐENOG) DETETA I ODSUSTVA SA RADA RADI POSEBNE NEGE DETETA

  • Ostvarivanje prava na porodiljsko odsustvo, odsustvo sa rada radi nege novorođenog deteta, zaštita materinstva, kao i  posebna zaštita od otkaza ugovora o radu za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta u skladu sa Zakonom o radu

    • Pravo na odsustvo sa rada po osnovu trudnoće i porođaja – “porodiljsko odsustvo”
    • Pravo na odsustvo sa rada radi nege novorođenog deteta/dece
    • Pravo zaposlene žene na pauzu ili skraćeno radno vreme radi dojenja deteta, ako se vrati na rad pre isteka godinu dana od rođenja deteta
    • Modeli Rešenja kojima poslodavac utvrđuje prava iz čl. 94. i 93a Zakona o radu
    • Zaštita od otkaza ugovora o radu
    • Zaštita materinstva utvrđena posebnim kolektivnim ugovorima
  • Ostvarivanje prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege novorođenog deteta u skladu sa Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom

    • Način ostvarivanja prava na naknadu zarade
    • Način utvrđivanja iznosa naknade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege novorođenog deteta
    • Obračun poreza i doprinosa na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva, popunjavanje obrasca NZ-1, poreske prijave (Obrasca PPP-PD) i knjiženje
  • Mogućnost isplate naknade zarade zaposlenim porodiljama na teret poslodavca iznad iznosa koji se može refundirati od strane države

SLUŽBENA MIŠLJENJA MINISTARSTVA FINANSIJA

  •  Primena Zakona o porezu na dobit pravnih lica